Natjecanje, u kontekstu ljudskih resursa, odnosi se na proces gdje se kandidati natječu za određena radna mjesta ili prilike unutar organizacije. Ovaj koncept može uključivati različite oblike selekcije, kao što su intervjui, testovi, ili prezentacije, kako bi se identificirali najprikladniji kandidati za specifične uloge. Natjecanje može biti interno, kada se postojeći zaposlenici natječu za promaknuća ili novu poziciju unutar iste organizacije, ili eksterno, kada se nova grupa kandidata izvan organizacije prijavljuje za otvorena radna mjesta. Ovaj proces često pomaže organizacijama u pronalaženju najtalentiranijih i najkvalificiranijih kandidata, dok istovremeno potiče zaposlenike na razvoj njihovih vještina i karijere. Natjecanje može imati utjecaj na dinamičnost morala zaposlenika i poticati kulturu izvrsnosti unutar radnog okruženja.
Delray Beach Open je imao intenzivnu utakmicu između nadolazeće zvijezde Jamesa Trottera i iskusnog igrača Brandona Nakashime. Trotter je pokazao odlučnost i vještinu, sveže nakon pobjeda u kvalifikacijama, posebno nad…