Putovanja

Putovanja u kontekstu ljudskih resursa (HR) odnosi se na organizaciju i upravljanje putovanjima zaposlenika za poslovne svrhe. To može uključivati putovanja radi sastanaka, konferencija, obuka ili drugih oblika poslovne aktivnosti izvan uobičajenog radnog mjesta. Putovanja često podrazumijevaju planiranje itinerera, rezervacije prijevoza i smještaja, kao i upravljanje troškovima vezanim za put. HR odjel obično je zadužen za osiguranje da su svi aspekti putovanja u skladu s politikama kompanije, kao i da su sigurnost i dobrobit zaposlenika prioriteti. Osim toga, putovanja mogu uključivati i vanjske i unutarnje korporacijske politike o nadoknadi troškova, kao i proceduru za prijavu i autorizaciju putovanja. Uloga hr-a u putovanjima također može uključivati upravljanje rizicima i planiranje kriznih scenarija za slučaj nepredviđenih događaja tijekom poslovnih putovanja.